基于OCL优化企业人力资源信息本体模型

• 作者: 张玉强 葛世伦 鞠可一
• 来源期刊: 计算机工程与应用
• 学科: 工学
• 关键词: OCL 企业建模 本体 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 所属期刊栏目: 工程与应用
• 页码范围: 241-244
• 页数: 4页
• 分类号: TP311
• 字数: 3215字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:1002-8331.2007.11.076

摘要

在对企业人力资源信息进行本体论建模的基础上引入OCL约束,一方面消除了单纯使用本体描述语言时存在的不足,弥补了本体论建模时可能存在的属性不一致或是不相容的现象,而且通过扩充OCL约束集,采用一阶二元谓词的描述转换,实现了对企业人力资源领域状态的动态转移的描述,最终形成了对企业人力资源信息的静态和动态的形式化描述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	葛世伦	江苏科技大学经济管理学院	127	912	16.0	22.0
2	鞠可一	江苏科技大学经济管理学院	11	42	3.0	6.0
3	张玉强	江苏科技大学电子信息学院	2	7	2.0	2.0