人力资本收益分配影响因素分析

• 作者: 吴峰
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 人力资本收益分配 收益分配影响因素
• 年，卷（期）: 2007,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 114-115
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4733字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2007.17.066

摘要

随着知识经济时代的到来,知识、技术在经济增长中的作用显著增强,人力资本这一命题被越来越多的人们所接受,这个重大变化将促成单一收益分配主体向人力资本与财物资本所有者二元分配主体的历史性嬗变.本文主要分析物质利益分配、后续教育与技术培训、晋级升职等对人力资本收益分配的影响,探讨人力资本收益分配模式的理性选择.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴峰	湖南农业大学商学院	20	25	3.0	4.0