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摘要:
目的 建立基层卫生士官评价指标体系,为促使军队卫生人力科学发展, 提高卫生士官素质,适应军队卫生体制改革需要.方法 采用文献回顾、特尔斐专家咨询法、优序图等方法建立指标体系,确定指标权重.结果 两轮专家咨询积极系数为95.2%、92.5%;专家权威程度平均值为0.7926、0.76547;专家意见的协调系数分别为0.322、0.453;最终确立军队基层卫生士官评价指标28项:一级指标3项,二家指标25项,3项一级指标的权重系数分别为0.4121、0.3899、0.1981.结论 指标选择有代表性、指标权重合理, 评价方法科学, 为基层卫生士官队伍建设和发展提供导向依据.
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文献信息
篇名 基层卫生士官评价指标体系的构建研究
来源期刊 中国实用医药 学科 医学
关键词 卫生士官 评价 指标体系 素质
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 104-107
页数 4页 分类号 R82
字数 3152字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7555.2007.03.072
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈俊国 第三军医大学医学教育研究室 300 1812 19.0 29.0
2 郭华 第三军医大学医学教育研究室 10 64 5.0 7.0
3 刘旭 第三军医大学医学教育研究室 3 11 2.0 3.0
4 宋彬彬 第三军医大学医学教育研究室 1 2 1.0 1.0
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1673-7555
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16开
北京市和平里七区乙16号楼314室
80-600
2006
chi
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