对技术工人的文化激励分析

• 作者: 金殿禄
• 来源期刊: 科技信息（学术版）
• 学科: 经济
• 关键词: 技术工人 企业文化 以人为本
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 所属期刊栏目: 博士·专家论坛
• 页码范围: 31-32
• 页数: 2页
• 分类号: F4
• 字数: 4000字
• 语种: 中文

摘要

企业文化对于技术工人的激励具有极其重要的作用.本文提出通过建立唯才是举的用人制度,良性互动的培训机制,无缝沟通的信访渠道,催生人才的首席员工制,灵活的职业生涯激励机制,员工离职管理制度等,建设福利设施为工人生活提供便利,改善企业生态环境,提升技术工人对企业的满意度与忠诚度措施,与技术工人建立稳定的心理契约,达到对技术工人激励的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金殿禄	天津财经大学企业管理系	3	14	2.0	3.0