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摘要:
企业管理是一门学问,它涉及到管理学、社会学、美学等多个学科的理论和知识.随着国际贸易和跨文化交流的日益频繁,跨文化管理问题急速升温,成为跨国经营企业关注的焦点.科学应对跨文化管理过程中的文化差异对于企业来说是个难点,但对于企业的长远、稳步发展具有重大意义.
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文献信息
篇名 文化差异与企业的跨文化管理
来源期刊 黑龙江科技信息 学科 经济
关键词 文化差异 企业管理 跨文化管理
年,卷(期) 2007,(24) 所属期刊栏目 改革与探讨
研究方向 页码范围 128
页数 1页 分类号 F2
字数 2336字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1328.2007.24.123
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘杰 39 56 5.0 5.0
2 刘哲 2 15 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化差异
企业管理
跨文化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学技术创新
旬刊
2096-4390
23-1600/N
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-269
1997
chi
出版文献量(篇)
126927
总下载数(次)
266
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