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摘要:
目前商业银行的绩效评价体系存在一些缺陷,主要表现在评价指标过多,指标具有明显的相关性,指标权重赋值具有明显的主观性和固定性,指标体系缺乏动态性等.本文在传统绩效评价的基础上,引入主成分分析方法,旨在利用主成分方析,对原评价体系进行简化指标,客观赋值和动态评价的优化.
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文献信息
篇名 主成分分析法在商业银行绩效评价中的应用
来源期刊 科技咨询导报 学科 经济
关键词 绩效评价 主成分 主成分分析方法
年,卷(期) 2007,(16) 所属期刊栏目 财经论坛
研究方向 页码范围 102-103
页数 2页 分类号 F830.2
字数 1899字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-098X.2007.16.088
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