基于家族企业生存状态的接班人断层问题之研究——以浙江省中小型家族企业为例

• 作者: 侯作前 吴红瑛
• 来源期刊: 现代城市
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 企业接班人 管理研究
• 年，卷（期）: xdcs_2008,（1）
• 页码范围: 13-16
• 页数: 4页
• 分类号: F276.5

摘要

通过访谈和文献调研分析，从浙江省中小型家族企业的创业人及其子女对接班问题态度出发，研究分析了家族企业接班人面临断层危机的原因，最后提出了改善家族企业生存环境，化解接班人断层危机的3点政策建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴红瑛	浙江大学城市学院	6	39	2.0	6.0
2	侯作前	浙江大学城市学院	10	71	4.0	8.0