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摘要:
教师聘任制是高等学校人事制度改革的核心,教师法律地位则是教师聘任制建构与实现的理论基础。在我国现有法律法规中,对教师在聘任制度中的法律地位的定位是模糊的,甚至是冲突的。在法学理论上,将教师定位为劳动者,教师通过基于平等自愿的劳动合同与学校产生法律关系,把教师在教育教学工作中的权利义务明确化,将对教师的合法权益保护产生积极影响。
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关键词云
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文献信息
篇名 劳动者:高等学校教师法律地位的合理定位
来源期刊 教育科学文摘 学科 教育
关键词 教师聘任制 法律地位 高等学校 劳动者 学校人事制度改革 教育教学工作 合法权益保护 法律法规
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8
页数 1页 分类号 G451.1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王鹏炜 陕西师范大学教育科学学院 25 40 3.0 5.0
2 司晓宏 陕西师范大学教育科学学院 45 249 8.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师聘任制
法律地位
高等学校
劳动者
学校人事制度改革
教育教学工作
合法权益保护
法律法规
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育科学文摘
季刊
新乡市建设东路46号
出版文献量(篇)
4554
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