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摘要:
职业化作为军队人才队伍建设的重要途径,着眼于军队建设需要和军官及士官的职业志向与能力,通过制度建设实现其职位的专业性、相对稳定性和退役后的生活保障性.实行职业化是时代发展的必然要求,是社会实践的重要诉求,有外军经验可资借鉴.实行职业化要在明确指导原则和厘清有关问题的基础上,注重于指挥军官择优选用、退仍可用;给参谋人才队伍以合理定位;进一步优化专业技术人才队伍结构;进一步强化士官人才队伍建设.
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文献信息
篇名 职业化:军队人才队伍建设的重要途径
来源期刊 中国军事科学 学科 军事
关键词 职业化 军队人才 队伍建设 重要途径
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 应用研究
研究方向 页码范围 77-85
页数 9页 分类号 E263
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡永宁 西安政治学院军队人事管理学系 33 25 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业化
军队人才
队伍建设
重要途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国军事科学
双月刊
1002-4492
11-1722/E
16开
北京市海淀区厢红旗军事科学院内
1988
chi
出版文献量(篇)
1918
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13
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1242
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