以公开竞聘方式选拔管理人员应注意的几个问题

• 作者: 刘明树
• 来源期刊: 北京石油管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 公开竞聘 管理人员 重要问题
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源开发与管理
• 页码范围: 37-40
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 5880字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4576.2008.02.009

摘要

随着公开竞聘方式选拔中层管理人员的应用,使人力资源甄选方式发生了变革.为更好地开展这项工作,作者在总结多年经验基础上,提出了值得关注和把握的几个问题:研究企业环境、发展战略与企业文化建设成效等情况;高度重视评委资格、数量构成以及培训;深入考察竞聘者内在素质;精细设计竞聘程序和精心组织实施.在有效把握上述几个问题后,公开竞聘才能顺利进行并收到更好的效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘明树	中国石油前郭石化矿区服务事业部人事劳资部	2	2	1.0	1.0