外来女工职业流动及其影响因素——以上海市浦东新区为例

• 作者: 匡碧波 吴军 张秀梅
• 来源期刊: 社会学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 职业流动 浦东新区 上海市 女工 就业单位 权益保障 婚姻状况 同事关系
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 页码范围: 52-58
• 页数: 7页
• 分类号: D669.2

摘要

上海市浦东新区外来女工的职业流动性较大，影响其流动性的重要因素有：与就业单位关系、同事态度、工作稳定情况、婚姻状况和权益保障。与就业单位关系及同事关系良好的已婚外来女工职业流动性小，而与所在就业单位签定短期劳动合同的外来女工职业流动性较大。