经理报酬决定因素的解释力研究

• 作者: 彭文平
• 来源期刊: 劳动经济评论
• 学科: 经济
• 关键词: 报酬决定 综合模型 经济因素 非经济因素
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 收入与就业
• 页码范围: 148-161
• 分类号: F2
• 字数: 9157字
• 语种: 中文

摘要

本文首先建立了上市公司总经理报酬决定综合模型,模型包括一系列报酬决定的经济与非经济因素.然后采用上市公司2004年至2006年面板数据检验了综合模型,我们发现地区是报酬的最显著解释变量,解释力为14.4％；其次是公司规模和所属行业,解释力分别为7.6％、4.3％；地区、行业、规模三者的解释力达26.3％；而公司业绩、公司战略的解释力仅为1.4％、0.7％,经理权威与人力资本、董事监事治理、股权结构、组织内部竞争、行业与社会管制、社会比较的解释力分别为1.1％、1.3％、2.8％、0.2％、1.3％、2.4％.结果表明经济因素仍旧是经理报酬的主要决定因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭文平	华南师范大学经济管理学院	36	540	11.0	23.0