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摘要:
商业零售企业是目前我国流通规模扩张的主导性商业形态,为改变我国流通滞后局面、满足消费需求等发挥了重要作用.文章从总结零售企业的发展特点入手,结合国际商业零售企业的发展趋势,针对目前零售企业在新的发展时期、新型业态不断涌现下较多采用的员工团队管理模式,对一般性零售企业员工团队管理的激励约束问题模型化并加以分析.
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文献信息
篇名 商业零售企业员工团队管理的激励约束研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 零售企业 员工团队管理 激励约束
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号 F7
字数 5212字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.02.004
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研究主题发展历程
节点文献
零售企业
员工团队管理
激励约束
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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