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摘要:
创新团队的成长,在很大程度上取决于团队的合作程度及合作潜力大小.通过构建团队成员间的合作矩阵,运用社会网络分析(SNA),技术及Ucinet软件进行团队合作度评估,用以判断创新团队的组建有效性及其合作潜力,为科研管理部门提供决策参考,以保障将有限的科技资源投向最有潜力的科研群体.
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文献信息
篇名 基于社会网络分析的创新团队合作度评估
来源期刊 高等职业教育-天津职业大学学报 学科 社会科学
关键词 SNA 团队 合作 评估
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 院校管理方略
研究方向 页码范围 83-85
页数 3页 分类号 C916
字数 2318字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-8415.2008.01.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈士俊 176 2697 30.0 41.0
2 张海燕 26 188 8.0 13.0
3 刘娜 2 8 1.0 2.0
4 王江 18 111 6.0 10.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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2020(4)
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  • 二级引证文献(4)
研究主题发展历程
节点文献
SNA
团队
合作
评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等职业教育-天津职业大学学报
双月刊
1008-8415
12-1238/G4
天津市北辰区洛河道2号
chi
出版文献量(篇)
2785
总下载数(次)
5
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