作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目前我省经济增长方式正在由粗放型向集约型转变,企业中的人力资源已成为有价值、有潜力的核心部分,这是一种有文化、有技术科技含量高的特殊资源,关系着一个企业盛衰和发展,企业之间竞争将会更加激烈,说到底是人才的竞争,谁能有效地开发和利用人才资源,科学地管理人才资源,谁就能在竞争中取胜,以下就青海铝企为何开发人才资源,搞好人才教育培训浅谈两点个人的观点。
推荐文章
浅谈国有企业人力资源的开发与管理
人力资源
竞争
开发与管理
国有企业
浅谈国有企业人力资源的开发与管理
国有企业
人力资源
开发及管理
浅谈建筑施工企业的人力资源管理与开发
建筑施工企业
人力资源
管理与开发
浅谈企业合理配置人力资源
人力资源
合理配置
人才能力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈企业人力资源开发
来源期刊 青海经济研究 学科 经济
关键词 企业人力资源开发 人才资源 经济增长方式 人才教育培训 开发和利用 科技含量 集约型 粗放型
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 耿虹 中铝青海分公司计控部 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源开发
人才资源
经济增长方式
人才教育培训
开发和利用
科技含量
集约型
粗放型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青海经济研究
双月刊
青海省西宁市五四大街西路4号省计委经济研
出版文献量(篇)
1851
总下载数(次)
6
总被引数(次)
0
论文1v1指导