组织学习能力与企业绩效关系实证研究

• 作者: 武德昆 毛建军 高俊山
• 来源期刊: 北京科技大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 组织学习能力 组织创新 企业绩效 结构方程
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 控制与决策
• 页码范围: 820-825,836
• 页数: 7页
• 分类号: F272.9
• 字数: 5289字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:1001-053X.2008.07.024

摘要

在回顾组织学习能力及其与企业绩效关系研究成果的基础上,以394家中国企业为问卷调查对象,对组织学习能力与企业绩效之间的关系进行了实证研究.结果表明:组织学习能力对管理创新和技术创新产生显著的直接正面影响作用,并且通过管理创新和技术创新对企业绩效产生间接正面影响作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高俊山		91	920	18.0	24.0
2	毛建军		24	200	8.0	13.0
3	武德昆		25	285	11.0	16.0