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摘要:
我国“银色资源”十分丰富,特别是高校“银色人才”是一笔巨大的社会财富。作者从我国“银色人才”的现状、独立学院为高校“银色人才”开发提供发展平台、高校“银色人才”在独立学院的实践等方面,阐述了高校“银色人才”的五种优势(知识优势、经验优势、政治优势、时间优势、资源优势)对独立学院教学和学生管理所起到的作用,从而真正实现高校“银色人才”老有所学、老有所为、老有所乐。
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文献信息
篇名 高校“银色人才”在独立学院办学中的运用与实践
来源期刊 当代教育论坛:校长教育研究 学科 教育
关键词 高校 “银色人才” 独立学院 运用与实践
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 71-73
页数 3页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马定渭 湖南农业大学东方科技学院 19 129 5.0 11.0
2 赵光年 湖南农业大学东方科技学院办公室 30 68 4.0 8.0
3 魏坚 湖南农业大学东方科技学院教务处支部 38 32 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校
“银色人才”
独立学院
运用与实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代教育论坛:综合版
月刊
1671-8305
43-1391/G4
长沙市教育街11号
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