择业观念对大学毕业生就业影响的实证研究

• 作者: 胡桂英 陈成文
• 来源期刊: 中国高等学校学术文摘·教育学
• 学科: 教育
• 关键词: 择业观念 大学毕业生 就业 地位获得
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 页码范围: 569-584
• 页数: 16页
• 分类号: G64
• 语种: 英文
• DOI: 10.1007/s11516-008-0037-z

摘要

择业观念是影响大学毕业生就业的一个重要因素.实证研究结果表明:大学毕业生择业时,对单位性质和职业类型的要求与就业机会获得和地位获得后的月收入水平呈负相关;求职主动性与就业机会呈正相关;工资水平期望与地位获得后的月收入呈正相关;职业苦乐意识与职业满意度呈负相关.因此,高校应大力加强就业形势教育,引导大学毕业生树立正确的择业竞争观、职业地位观、职业苦乐观,端正择业态度,转变择业观念,从而有利于其职业地位的获得.