劳动者的民主管理权及其实现路径分析

• 作者: 郝晶
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动权 民主管理权 和谐劳动关系
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 法学论坛
• 页码范围: 116-118
• 页数: 3页
• 分类号: D922.56
• 字数: 5517字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8207.2008.02.032

摘要

劳动者的民主管理权是随着社会化大生产的发展而逐步加入到劳动权的权利谱系中的.劳动者的民主管理权的出现有其深刻的现实来源与理论基础.劳动者既是和谐企业的主体,又是和谐企业的创造者.因此,只有赋予劳动者民主管理权并制定相应的法律制度来保障其权利的行使,使劳动者在企业中的独立性与主人地位日益增强,才能促进劳动关系在新的基点上达到和谐.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝晶		6	43	3.0	6.0