全球化视野下领导人才要素的趋同

• 作者: 史策
• 来源期刊: 中国浦东干部学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 领导人才 领导特质 趋同共识
• 年，卷（期）: zgpdgbxyxb,（2）
• 页码范围: 71-77
• 页数: 7页
• 分类号: C933.4

摘要

领导活动是人类社会古老、普遍、专门的实践之一,领导人才的专业内涵不应总是非此即彼。在全球化视野下,一个人成为领导人才,主要在于具备知人善任、远见卓识、多谋善断、气量恢弘、人格有魅力等方面的能力、心态与精神,尤其是集中表现为遇到问题时可以做出这些方面本能、自然、正确反应的特殊素质。领导人才要素在全球化视野下的趋同,不是"特性论"的简单回归与东山再起,而是对这一问题的认识和把握更符合实际的表现。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史策		9	20	2.0	4.0