昆钢进一步完善人才激励机制

• 作者: 王远
• 来源期刊: 昆钢科技
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 页码范围: 25
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

昆钢在去年下半年印发了<昆明钢铁控股有限公司实行首席工程师技术年薪制试行办法>、<昆明钢铁控股有限公司科研项目工资制试行办法>、<昆明钢铁控股有限公司协商工资制试行办法>、<昆明钢铁控股有限公司专业技术带头人管理试行办法>和<昆明钢铁控股有限公司岗位操作带头人管理试行办法>的基础上,正在组织遴选首席工程师、实现协商工资的内外部优秀人才、专业技术带头人、岗位操作带头人、实行项目工资制的科研项目,在近期召开的昆钢科学技术大会上,公司将命名一批首席工程师、专业技术带头人、岗位操作带头人,公司将与一些内外部的优秀人才签订协商工资合同、与确定实现项目工资制的科研项目负责人签订责任书.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王远	昆明钢铁股份有限公司科技创新部	10	12	1.0	3.0