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摘要:
本文在对我国纳米生物医学高端创新人才现状进行分析的基础上.根据人才需求的历史数据,利用灰色预测GM(1,1)模型的理论和方法进行了预测分析,并进一步针对发展需求提出了人才培养对策.
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纳米生物医学
高端创新人才
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促进我国纳米生物医学高端创新人才培养的对策
纳米生物医学
高端创新人才
培养对策
我国人才需求预测模型的构造
人才需求
人均GDP
就业人员
科技支出
预测模型
人才需求预测指标体系及其实证分析
人才需求
指标体系
数据预处理
相关性分析
滞后时间
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 我国纳米生物医学高端创新人才需求预测分析及政策建议
来源期刊 中国现代医学杂志 学科 社会科学
关键词 纳米生物医学 高端创新人才 灰色理论 需求预测
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 学术交流
研究方向 页码范围 253-255
页数 3页 分类号 C961.9
字数 2158字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-8982.2008.02.040
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡建华 109 864 17.0 23.0
3 唐静波 19 60 4.0 7.0
5 张阳德 24 212 9.0 13.0
6 潘一峰 中南大学生物医学工程研究院 78 436 9.0 17.0
7 李钧 4 10 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (22)
共引文献  (38)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
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1992(1)
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研究主题发展历程
节点文献
纳米生物医学
高端创新人才
灰色理论
需求预测
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国现代医学杂志
半月刊
1005-8982
43-1225/R
大16开
湖南省长沙市湘雅路87号
42-143
1991
chi
出版文献量(篇)
24199
总下载数(次)
6
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