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摘要:
通过对历史状况的分析,确定影响我国人才需求的主要因素,在复杂的历史数据中,选择恰当的解释变量,建立我国人才需求预测的主模型,为解释变量构建5个子模型.利用国家统计年鉴的历史数据,通过构建的2003年、2005年和2010年的预测模型,可以对我国未来人才需求进行预测.
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文献信息
篇名 我国人才需求预测模型的构造
来源期刊 天津师范大学学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 人才需求 人均GDP 就业人员 科技支出 预测模型
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号 F224.12
字数 2552字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1114.2003.04.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周桂荣 天津商学院基础部 15 183 7.0 13.0
2 王雪萍 天津商学院基础部 6 37 3.0 6.0
3 杨卫疆 天津商学院基础部 5 29 2.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人才需求
人均GDP
就业人员
科技支出
预测模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津师范大学学报(自然科学版)
双月刊
1671-1114
12-1337/N
大16开
天津市西青区宾水西道393号
1981
chi
出版文献量(篇)
1830
总下载数(次)
3
总被引数(次)
7993
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