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摘要:
探讨了高等学校人才引进工作的意义和作用,分析了现阶段高等学校人才引进工作面临的主要问题并提出了相应的解决对策,指出了高等学校人才引进工作应处理好4个关系,即引进和培养的关系;引进和稳定的关系;激励和约束的关系;团队与个体的关系.
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文献信息
篇名 高等学校人才引进工作的实践与思考
来源期刊 天津工程师范学院学报 学科 教育
关键词 高等学校 人才引进工作 教育管理
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-64
页数 4页 分类号 G645.1
字数 4865字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-0926.2008.02.016
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄萍 天津工程师范学院人事处 4 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等学校
人才引进工作
教育管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津职业技术师范大学学报
季刊
2095-0926
12-1423/Z
大16开
天津市河西区大沽南路1310号
1989
chi
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1699
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3
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5431
论文1v1指导