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摘要:
高水平的大学与高校师资队伍建设是关系到高校人才培养质量的实施人才强校战略也是高等院校改革和发展的根本出路,人才资源是高校发展的基础,深化新时期的高校人事改革就是从人事管理制度和分配制度入手,优化教育教学环境,科学制定发展规划.本文将通过以人才为核心的高校人事改革和以人为本的人文环境建设方面入手,从不同视角对高校人才强校战略提出了思考和建议.
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文献信息
篇名 对高校师资队伍建设的几点思考
来源期刊 辽宁省交通高等专科学校学报 学科 教育
关键词 高校 师资 建设
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 G645
字数 3680字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3812.2008.02.030
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗美娟 沈阳体育学院人事处 7 17 2.0 4.0
2 刘炳权 沈阳体育学院人事处 1 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
师资
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁省交通高等专科学校学报
双月刊
1008-3812
21-1397/U
大16开
辽宁省沈阳市沈北新区沈北路102号
1999
chi
出版文献量(篇)
3024
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16
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