基于钢铁行业的人力资源管理研究

• 作者: 程远
• 来源期刊: 安徽冶金科技职业学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 钢铁行业企业 人力资源管理 研究
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 企业经济与管理
• 页码范围: 64-69
• 页数: 6页
• 分类号: F272.92
• 字数: 8329字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9994.2008.01.019

摘要

我国是钢铁大国,却不是钢铁强国.提升我国重点钢铁企业参与国际竞争力的重要途径是用科学的方法提升钢铁企业的人力资源管理和开发水平.本文力图从世界钢铁强国的人力资源管理特点和趋势出发,以当前我国钢铁行业和重点企业的人力资源管理的现状为背景,分析探究钢铁企业人力资源管理面临的目标任务,寻找提升改进人力资源管理的对策和措施,构建科学有效的人力资源管理体系.