中国企业跨国并购文化整合战略探析

• 作者: 李芳 欧人
• 来源期刊: 中国经济与管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 中国 企业 跨国并购 文化整合
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 页码范围: 4-6
• 页数: 3页
• 分类号: F722.3

摘要

近年来，中国企业积极参与全球并购，并日益成为其中活跃的一员。而跨文化整合是企业跨国并购成功的关键。本文在对中国企业跨文化整合障碍分析的基础上，提出“和而不同”是跨文化整合的根本原则，并对中国企业跨文化整合战略进行了较深入的研究和探讨。本文提出的具体整合战略是：并购前全面考察评估并购双方文化差异与相容性；做出并购决策后选择恰当的文化整合模式；并购中发展文化认同以实现文化融合；并购后创新再造企业文化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李芳	湖南工业大学经济管理学院	37	140	4.0	11.0
2	欧人	湖南工业大学经济管理学院	9	45	5.0	6.0