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摘要:
通过深入研究,创建了人力资本当期价值理论与方法,解决了长期未能解决的人力资本价值计量难题,实现了人力资本价值计量研究的重大突破和创新.
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文献信息
篇名 人力资本当期价值理论和方法的创建与创新
来源期刊 洛阳理工学院学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 人力资本 当期价值 理论与方法 创建与创新
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 经济·法律·管理
研究方向 页码范围 1-5
页数 5页 分类号 F014.39
字数 6662字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-5035.2008.03.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李世聪 61 363 11.0 15.0
2 陈光明 4 9 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (43)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
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2002(1)
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2008(0)
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2010(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资本
当期价值
理论与方法
创建与创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
洛阳理工学院学报(社会科学版)
双月刊
1674-5035
41-1402/C
大16开
河南省洛阳市洛龙区大学路1号
1986
chi
出版文献量(篇)
2551
总下载数(次)
8
总被引数(次)
7759
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