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摘要:
人才的成长与发展,总是处在特定的人才环境之中。优化社会大环境在于促进社会经济环境的高效发展,提高社会政治环境的开明程度,重视社会文化环境的能动作用。优化单位亚环境应优化单位人的因素、物的因素和单位组织要素。优化家庭小环境应着眼物质生活条件,注重成员文化修养,营造和谐家庭生活氛围。
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文献信息
篇名 人才环境的优化
来源期刊 政工导刊 学科 军事
关键词 人才 环境 优化
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 E263
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研究主题发展历程
节点文献
人才
环境
优化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
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61
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306
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