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摘要:
绩效是企业生产活动及经营管理的综合成果,正确评价企业绩效无论对政府、投资者还是经营管理者都具有十分重要的意义.但由于绩效评价方法不完善以及评价指标不科学,使绩效评价流于行式.构建科学的企业绩效评价指标体系应增加与现金流量相关的评价指标,增加与定量指标相关的定性指标,突出关键绩效指标,在企业不同发展阶段评价指标权重应有所区别.
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内容分析
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文献信息
篇名 企业绩效评价的若干思考
来源期刊 郑州航空工业管理学院学报 学科 经济
关键词 绩效评价 指标体系 企业经营
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 87-90
页数 4页 分类号 F270
字数 4760字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9734.2008.05.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宫春子 辽东学院会计学院 98 167 7.0 11.0
2 赵艳 辽东学院会计学院 5 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评价
指标体系
企业经营
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
郑州航空工业管理学院学报
双月刊
1007-9734
41-1200/V
大16开
河南省郑州市大学中路2号
1983
chi
出版文献量(篇)
2774
总下载数(次)
4
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