商业银行战略性薪酬管理探析

• 作者: 赵小天
• 来源期刊: 海南金融
• 学科: 经济
• 关键词: 商业银行 薪酬 管理
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 分类号: F832.33
• 字数: 2574字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-9031.2008.10.015

摘要

战略性薪酬管理关系着银行及其员工的竞争力,关系着银行的战略发展.本文分析了实施战略性薪酬管理的意义及本质特征.提出了贯彻落实银行总行的战略部署、密切关注市场形势和同业薪酬管理动态、确定相匹配的战略性薪酬目标与体系、统筹兼顾各项职能与利益群体、强化薪酬战略执行力等战略性薪酬管理措施.