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摘要:
目的:了解企业员工心理压力状况,为企业培训和管理员工提供依据.方法:采用心理状况调查问卷和自编开放式问卷进行网络调查.结果:企业员工心理状况总体良好,企业员工压力源主要来自工作和知识欠缺,并且大多数员工感到需要心理帮助.结论:企业应重视员工的心理疏导和专业技术培训,并改善企业自身的管理,这样有助于员工更好的融入企业.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 405名企业员工心理压力状况调查报告
来源期刊 皖南医学院学报 学科 医学
关键词 心理压力 心理状况调查问卷 开放式问卷
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 310-312
页数 3页 分类号 R395.6
字数 3900字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-0217.2008.04.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘新民 皖南医学院心理与行为研究中心 96 826 16.0 23.0
2 WU Jin-lu 皖南医学院心理与行为研究中心 1 17 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
心理压力
心理状况调查问卷
开放式问卷
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
皖南医学院学报
双月刊
1002-0217
34-1068/R
大16开
安徽省芜湖市戈江区文昌西路22号
1974
chi
出版文献量(篇)
3593
总下载数(次)
5
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