企业员工工作压力状况的调查

• 作者: 王世嫘
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: 工作压力 工作负荷过重 企业员工
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 群体心理研究
• 页码范围: 347-350
• 页数: 4页
• 分类号: B84|F2
• 字数: 3623字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-1252.2008.03.046

摘要

目的 探讨企业员工的工作压力状况及人口统计变量对工作压力的影响,以期对组织管理提出建议.方法 以问卷的方式对395名企业员工进行了调查.结果 ①企业员工存在工作压力,其中工作负荷过重最为显著.②性别不同,企业员工的工作负荷过重和低技术使用呈显著性差异;婚姻状况不同,企业员工的工作负荷过重呈显著性差异;职务不同,低技术使用、角色模糊呈非常显著的差异;受教育程度不同,角色冲突呈显著性差异;年薪不同,工作负荷过重呈显著性差异,其它无显著性差异.结论 企业员工存在着工作压力,管理者应引起重视.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王世嫘	山东曲阜市济宁学院教育系	1	19	1.0	1.0