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摘要:
在不同的文化氛围中,会产生出不同的管理方法,各个根植于不同文化的管理方法,可能会通过不同的手段来实现相同的目的。下面的几种有着普遍性和典型性的中国式管理特点,就像是几千年中国封建帝王文化在企业管理上的投影。那些欲望膨胀的企业管理者们,无不在潜意识里鼓动着自己的“帝王统治”思想。并且永远对权力有着占有和攫取的欲望。
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文献信息
篇名 帝王统治:中国式管理的十大劣根性
来源期刊 企业世界 学科 经济
关键词 中国式管理 帝王文化 统治 劣根性 企业管理者 文化氛围 典型性 普遍性
年,卷(期) qyjb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F279.23
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研究主题发展历程
节点文献
中国式管理
帝王文化
统治
劣根性
企业管理者
文化氛围
典型性
普遍性
研究起点
研究来源
研究分支
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