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摘要:
建立民警岗位等级制度,是构建民警岗位责任制体系的一项重要内容,是队伍传统管理向现代管理转变过程中,在管理理念、制度和机制等方面的又一次创新,有助于提高警务效益,实现警力资源的无增长改善.要按照制度化、标准化、专业性、可操作性、等级对应和公开、公平的原则开展民警岗位等级制度建构的探索与实践,促进民警岗位责任制度体系建设的不断完善,为民警职业生涯发展提供更加广阔的空间.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 民警岗位等级制度的探索与实践
来源期刊 上海公安高等专科学校学报(公安理论与实践) 学科 政治法律
关键词 警力资源管理 民警岗位等级 民警岗位责任制
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 公安管理
研究方向 页码范围 18-21,32
页数 5页 分类号 D631.
字数 5743字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5750.2008.01.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯骏 2 0 0.0 0.0
2 李大闯 2 0 0.0 0.0
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
警力资源管理
民警岗位等级
民警岗位责任制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海公安高等专科学校学报(公安理论与实践)
双月刊
1008-5750
31-1784/D
上海市浦东新区崇景路100号
chi
出版文献量(篇)
2142
总下载数(次)
8
总被引数(次)
5944
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