浅议企业人本管理的重要性

• 作者: 王东凯
• 来源期刊: 中国西部科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人本管理 内涵 环节 机制
• 年，卷（期）: 2008,（29）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 80-81
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3106字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6396.2008.29.041

摘要

该文通过对企业人本管理内涵的把握,揭示了在现代企业中人本管理的重要.通过对人本管理系统的阐述,提出了做好企业人本管理应该把握的行为规范、领导者自律、利益驱动、精神风貌、企业创造力等八个环节.这八个环节是一个多目标、多因素、多功能的复杂系统,他们之间既有各个环节本身的运行特质,也有相互协调,互相配合后达到企业人本管理的总效能.确保企业人本管理总效能的实现,要确立与企业人本管理相联系的五个机制,即动力机制、压力机制、约束机制、保证机制、环境影响机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王东凯		3	13	2.0	3.0