基于"高校社工"理念的辅导员队伍建设的思考与实践

• 作者: 沈炜
• 来源期刊: 思想理论教育(上半月综合版)
• 学科: 教育
• 关键词: 高校辅导员 高校社工 矩阵式配备 心理契约
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 所属期刊栏目: 辅导员工作研究
• 页码范围: 89-92
• 页数: 4页
• 分类号: G641
• 字数: 5069字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-192X.2008.08.019

摘要

进一步加强和改进大学生思想政治教育,关键是要切实加强辅导员队伍建设,通过建立高起点、重质量的选配机制,高标准、重素质的培养机制,高要求、重实效的管理机制,高水平、重激励的发展机制,逐步构建起辅导员队伍建设的长效机制.我们在充分考虑辅导员队伍建设的重点和难点的基础上,结合辅导员队伍建设的实践探索和社会学的研究方法,提出辅导员"高校社工"身份的理念,并通过辅导员的矩阵式配备,构建心理契约,形成宽领域、多角度、立体化的辅导员培养和发展模式,真正实现辅导员队伍专业化、职业化发展.