差异管理与医院管理者思维的转变

• 作者: 井永法
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 差异管理 医疗机构改革 管理者
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 医院经营
• 页码范围: 62-64
• 页数: 3页
• 分类号: R197.322
• 字数: 3985字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0743.2008.12.022

摘要

医院作为一个高度组织化的系统,在不同层次、不同岗位和不同领域的工作.有着明显的差异性特质.但是,现行的医院管理体制,对于这些差异缺少有力的应对,管理者的思维保守落后,从而引发医院管理的低效率、高成本的困境.要摆脱这种困境,医院管理者就必须重视医院组织系统中存在的差异.转变工作思路,引入差异管理的方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	井永法		19	41	3.0	6.0