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摘要:
目的 通过调查上海市各医院中心输液室护理工作量,计算该单元护理人力资源配置标准.方法 采用文献回顾法、专家咨询法、现场调查法进行研究.结果 上海市各综合性医院中心输液室护理人力资源配置标准是病人数与护士数之比为1:0.08,专科医院病人数与护士数之比为1:0.15.结论 建立适合中心输液室特点的护理人力资源配置标准,是满足输液病人服务需求的根本保障.
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文献信息
篇名 上海市10所医院中心输液室护理人力资源配置研究
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 护理 人力资源 配置 输液室
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 7-8,11
页数 3页 分类号 C931.3
字数 2207字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2008.02.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王小兰 上海长海医院护理部 7 54 3.0 7.0
2 叶文琴 上海长海医院护理部 20 319 8.0 17.0
3 杜萍 上海长海医院护理部 4 13 2.0 3.0
4 曹洁 上海长海医院护理部 8 43 2.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
护理
人力资源
配置
输液室
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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