基于AHP数据处理的科研绩效评价模型

• 作者: 余宏杰 焦立新 窦鹏
• 来源期刊: 安徽科技学院学报
• 学科: 工学
• 关键词: 层次分析法 波动系数 科研绩效 评价模型
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 基础科学
• 页码范围: 28-33
• 页数: 6页
• 分类号: TP391
• 字数: 3462字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-8772.2008.04.008

摘要

多指标评价广泛存在于日常决策活动中,它是评价人员对多个目标方案进行综合衡量后做出合理的、正确的评价过程.各指标权系数的估价及赋值,相当程度上决定了多指标评价的精度.层次分析法(简称AHP),是一种将半定性、半定量的问题转化为定量计算的方法,是一种定性与定量相结合的多目标决策分析方法,它特别适用于那些难于完全用定量进行分析且缺乏必要数据的复杂问题.针对传统的层次分析法的不足,利用"波动系数平均值"来确定控制线,筛选数据、剔除异常值,提高权重系数的准确率.由此得出科研绩效评价一种新模型.