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摘要:
通过统计分析河北省文化产业人力资源现状特征和影响因素,探讨了建立学习型组织,宽松管理机制和优化激励方式等人力资源管理创新策略,对文化产业中人力资源的有效管理和决策会产生有益的帮助。
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文献信息
篇名 河北省文化产业人力资源管理创新研究
来源期刊 党史博采:理论版 学科 经济
关键词 文化产业 人力资源 创新
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晓林 天津农学院经济管理系 29 241 10.0 14.0
2 代瑞红 天津大学管理学院 6 31 4.0 5.0
3 张润东 河北理工大学经济管理学院 2 4 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
文化产业
人力资源
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党史博采(下)
月刊
1006-8031
13-1117/D
大16开
石家庄市和平西路265号
18-70
2005
chi
出版文献量(篇)
7413
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1
总被引数(次)
6922
论文1v1指导