实施人才发展战略打造过硬的健康卫士

• 来源期刊: 求贤
• 学科: 经济
• 关键词: 人才发展战略 公共卫生事业 学科带头人 卫士 健康 科学的发展观 人才队伍建设 人的全面发展
• 年，卷（期）: qxb_2008,（4）
• 页码范围: 31-32
• 页数: 2页
• 分类号: F812.45

摘要

卫生事业，关系到民生质量。而卫生大计，人才为本。坚持科学的发展观，大力加强公共卫生人才队伍建设，实现人的全面发展．是实现公共卫生事业科学发展的关键所在。近年来，我们坚持“用好现有人才，大力培养领军人才”的工作思路，着重在“创新机制、增强活力，提高素质，增强实力”上下功夫．坚持人才工作机制创新。建立高效的人才工作领导机制、人才与学科发展同步规划共同发展机制、培养学科带头人机制、搭建人才干事创业的平台机制和人才投入机制．为激励、吸引、留住和发挥人才作用创造了条件，形成了我区公共卫生人才政策和制度的比较优势，进而转化为发展的优势。