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提到家族企业,人们往往会联想到家庭作坊以及管理混乱、唯亲是用、家长作风等问题。“一创、二守、三败”成为家族企业经营常见的现象,很大原因是在于接班人的选择。
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董事会结构对家族企业绩效的影响研究——以上市家族企业为例
家族企业
上市家族企业
董事会结构
企业绩效
家族企业子女接班意愿影响因素分析
家族企业
接班意愿
影响因素
家族企业治理之“东家与掌柜”
家族企业
企业管理层
治理
利益
经理人
资本
内容分析
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文献信息
篇名 家族企业谁来接班?
来源期刊 社会观察 学科 经济
关键词 家族企业 管理混乱 企业经营 接班人
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 F276.5
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
管理混乱
企业经营
接班人
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会科学文摘
月刊
2096-1979
31-2120/C
大16开
上海市淮海中路622弄7号328室
4-918
2003
chi
出版文献量(篇)
7963
总下载数(次)
8
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