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摘要:
企业与机关事业单位有着不同的工资体制和退休金计算办法,由此导致了其退休人员在退休待遇上存在较大的差距,这种情况的存在违背了养老保险的原则,也不符合社会公平的原则,不利于人才流动,也增加了社会不稳定因素.因此,要加快改革机关事业单位的养老保险制度,进一步完善企业的养老制度,同时根据本省实际采取针对措施,逐步缩小企业与机关事业单位退休人员待遇上的差距,以尽快解决这一社会不平衡问题.
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文献信息
篇名 对河北省企业与机关事业单位退休待遇问题的思考
来源期刊 唐山学院学报 学科 经济
关键词 企业 机关事业 退休金 不平衡
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 管理学研究
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 F241.34
字数 4460字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-349X.2008.04.026
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作者信息
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1 孙建民 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
机关事业
退休金
不平衡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
唐山学院学报
双月刊
1672-349X
13-1336/G4
大16开
河北省唐山市大学西道9号
1988
chi
出版文献量(篇)
3048
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8
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