海盐县四项举措把好事业单位进人关

• 作者: 封伟国 庄理龙 沈群英
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事业单位 海盐县 公开招聘 工作人员 招聘人员 计划管理 运行效益 科学化
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 页码范围: 37
• 页数: 1页
• 分类号: D630.1

摘要

海盐自1999年开始实行部分事业单位公开招聘工作人员以来，事业单位增人机制逐步走上规范化、科学化的轨道。尤其是2007年，相继出台了《事业单位公开招聘人员暂行办法》和《机关、事业单位补充人员计划管理暂行办法》，从严格规范增人程序、合理定位招考条件、科学安排招录时机入手，着力把好进人关，提高事业单位运行效益。