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摘要:
本文在传统领导特质理论研究基础上,结合管理实践提出了一种新的领导特质理论。理论从宏观、中观、微观三个不同的角度提出并阐述了律己、创新、务实、求精、制衡、秉情六个层面,而领导特质的这六个层面在涵盖了传统领导的三种职能,即处理与人、与事、与时间的关系的同时,提出了处理与“己”的关系,使理论具有较强的系统性、可操作性。
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文献信息
篇名 浅论现代领导特质的六个层面
来源期刊 中国经济与管理科学 学科 经济
关键词 领导 特质 理论
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F272.91
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中国经济与管理科学
月刊
北京清华大学100084-66信箱
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