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试论高校科研管理必须坚持以人为本
试论高校科研管理必须坚持以人为本
作者:
李卫红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校
科研管理
人本管理
摘要:
当前高校科研管理与人本管理要求存在实质性的差距.必须明确在高校科研管理中实行人本管理的必要性、重要性与可能性,这是实现向人本管理转移的前提和基础.
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篇名
试论高校科研管理必须坚持以人为本
来源期刊
科技管理研究
学科
社会科学
关键词
高校
科研管理
人本管理
年,卷(期)
2008,(7)
所属期刊栏目
高校科技管理
研究方向
页码范围
251-252
页数
2页
分类号
G311
字数
3569字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1000-7695.2008.07.086
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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1
李卫红
4
12
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3.0
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研究来源
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期刊影响力
科技管理研究
主办单位:
广东省科学学与科技管理研究会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1000-7695
CN:
44-1223/G3
开本:
16开
出版地:
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
邮发代号:
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
19710
总下载数(次)
46
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