自主创新能力的培育:基于公司治理和组织学习的设想

• 作者: 李婧 贺小刚
• 来源期刊: 未来与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 自主创新 治理机制 学习机制 创新绩效
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 所属期刊栏目: 企业发展
• 页码范围: 32-36,81
• 页数: 6页
• 分类号: F270
• 字数: 6978字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0166.2008.10.007

摘要

探计企业自主创新能力的培育机制存在诸多的研究视角,本文在理论分析的基础上,提出了一个基于治理机制和组织学习的综合模式.治理机制有助于解决企业不同利益相关者之间的权力配置问题,降低交易成本和代理成本,为培育创新能力构造良好的环境;学习机制的建立将有助于降低学习成本,促进知识的创造和转移,进而形成核心技术.在自主能力培育过程中,治理机--制与组织学习有机组合将有助于改进创新绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺小刚	上海财经大学国际工商管理学院	90	1770	23.0	40.0
2	李婧	上海财经大学国际工商管理学院	8	200	5.0	8.0