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摘要:
【正】在海航,任何一位员工的个人简历都可以通过系统的档案管理一一调出。每一张简历上,都清楚记录着当事人的基本信息、自我评价和工作意愿、上一考核年度业绩评估情况、以往从业经历、在海航集团任职(定岗)情况、培训经历、主要奖励记录、主要处分记录、家庭主要成员及社会关系以及个人寸照。每一条都如此详尽,甚至要排满两三张纸才能记录完成。让人记忆深刻的是主要奖励记录和主要处分记录两大项,如果看得仔
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农村留守儿童
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内隐测验
字母记忆
数学等式判断
刻板印象威胁效应
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 印象
来源期刊 新华航空 学科 经济
关键词 海航集团 从业经历 工作意愿 业绩评估 个人简历 排满 大项 自我评价 档案管理 通报表扬
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-55
页数 1页 分类号 F562
字数 语种
DOI
五维指标
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
海航集团
从业经历
工作意愿
业绩评估
个人简历
排满
大项
自我评价
档案管理
通报表扬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新华航空
季刊
11-4154/V
大16开
北京劲松南路1号
2001
chi
出版文献量(篇)
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