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摘要:
二战后,经营造船业的日本石川岛公司遭受重挫,前途未卜。土光敏夫毅然出任石川岛公司总经理一职。他先后采取多种措施对员工实行人文关怀,比如重用人才,激发员工的潜能;通过公司刊物《石川岛》,使大家随时了解公司的最新情况,并发表意见和建议;实行公开招聘,让人才流动各得其所等,使石川岛公司重新振兴,称雄世界。
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文献信息
篇名 领导对下属应多些人文关怀
来源期刊 党员生活(武汉) 学科 经济
关键词 人文关怀 下属 领导 人才流动 土光敏夫 公开招聘 公司 二战后
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号 F272.92
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1 黄智敏 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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人文关怀
下属
领导
人才流动
土光敏夫
公开招聘
公司
二战后
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员生活(湖北)
旬刊
1003-5621
42-1002/D
16开
武昌水果湖省委大院
38-1
1980
chi
出版文献量(篇)
18698
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44
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80
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